採用専門ポッドキャスト制作サービス「オン-サイ」を本日リリース
合同会社サン-リブは本日、採用専門ポッドキャスト制作サービス「オン-サイ」をリリースしましたことをお知らせいたします。
「話すだけで情報感度の高い若手がエントリーまでしたくなる
採用のための音声配信サービス」
会社の日常や仕事のこだわり、社長・社員様のインタビューなど会社の良さや社風を声で伝える採用専門の「声メディア」です。
音声は目で見えないぶんリスナーは耳を傾けながら想像をめぐらせます。音声を聞いたリスナーである求職者から共感されてラポールを獲得し、エントリーしたくなるようにする配信企画サービスです。
これまで3番組のポッドキャスト番組の企画制作を手掛ける私たちが、採用に特化したポッドキャストサービスとして新たにサービスを開始しました。
「オン-サイ」の効果
採用のポッドキャストは、採用活動において効果的な手段の1つとして注目されています。以下に、その効果について説明します。
◆１ アクセス数の増加
ポッドキャストは音声で情報を提供するため、聴覚を使った情報収集が可能です。聴覚に訴えることにより、印象に残りやすく、ポッドキャスト配信サイトやアプリを通じて広く聴取される可能性があります。
◆２ コンテンツの充実化
ポッドキャストは企業の魅力や採用情報をより詳しく、深く伝えることができます。例えば、企業の社員インタビューや現場での活躍を紹介するなど、従来の採用活動にはなかった新しい情報発信ができます。
◆３ 採用ターゲットにリーチ
ポッドキャストはスマートフォンやタブレットなど、さまざまなデバイスから聴取が可能であり、特定のターゲットに向けた情報発信がしやすくなっています。例えば、若年層をターゲットにしたポッドキャストを配信することで、若い世代の求職者にアプローチすることができます。
◆４ コンテンツの再利用
ポッドキャストは一度作成すれば、複数回利用することができます。例えば、企業のWebサイトやSNSなどへのシェアなどさまざまな場面で活用できます。また、ポッドキャストの音声をテキストに変換することでブログやWebサイトなどに掲載することも可能です。
以上のように、採用のポッドキャストはアクセス数の増加やコンテンツの充実化、採用ターゲットへのリーチ、コンテンツの再利用など採用活動におきましてメリットが多数ございます。
詳しくは下記に「オン-サイ」のご案内書を添付しました。ぜひご覧ください。
どうぞよろしくお願い申し上げます。