合同会社サン-リブ | 第一志望で応募される採用サイト制作

当社のコンセプト

経営・採用・制作における判断軸を整理して、
今やるべき「最適解」を一緒に決める
採用サイト専門の制作・戦略実践会社です

採用サイトや採用ページ、無料の採用管理システムを運用しているにも関わらず

・応募が増えない
・早期離職などミスマッチが起きる
・紹介会社への依存が減らない

といった問題に悩まされていませんか？
それは、制作や人事の問題ではなく「何を、なぜ、どこまでやるか」の経営判断が言語化されていない・現場に伝わっていないことが原因かもしれません。

私たちは採用サイトを作る前に経営状況を鑑みて採用の課題を整理し、貴社にとっての最適解を一緒に決めて、最後までやり切る会社です。

私が承ります

採用系Webディレクター

堀内崇

サン-リブ公式サイトへのご訪問、誠にありがとうございます。私は『第一志望で応募される採用サイトをつくるWebディレクター』として、採用にお悩みの製造業などにゼロベースから採用サイトを作り、SNS発信を行うことで、正社員として第一志望で応募され続ける仕組みをつくります。

実際に私が手掛けた愛知県にある製造業の会社では、有料求人広告を使わずに採用が成功。しかも採用コストを実質0円にすることができたのです。この経験から採用サイトの研究が始まり、今に至ります。

その会社のように採用コストを長期的に削減しながらも、第一志望の応募者を集め続ける。そんな仕組みを、御社でもつくりませんか？

《プロフィール》

1978年福岡県生まれ、愛知大学卒業。合同会社サン-リブの業務執行社員。2005年に折り込み広告専門の印刷会社にグラフィックデザイナーとして入社。以降一貫してクリエイティブ業界でキャリアを積む。
2022年、採用サイト制作専門の制作会社とアライアンス開始。採用サイト専門のWebディレクターとして、大手運送会社や製造業、自動車販売会社の採用サイトを制作。またWebプランナーも兼務し、採用サイトの提案書はこれまで200本以上作成し提案する。

サン-リブのコンテンツ

第一志望で応募される採用サイト・ページ制作

サン-サイ・カッ-サイ

ブラック企業はお断り！製造業やIT、士業・設計事務所に強い「第一志望で応募される会社にする」採用サイト・採用ページを制作します。
採用課題をゼロベースからヒアリングして採用サイトを企画制作する「サン-サイ」と、公開中の採用サイト・採用ページのベースコンセプト・サイト構成案のみをリニューアルする「カッ-サイ」の2種類のサービスをご用意しています。

社長や採用担当のトークで求職者の信頼を確かなものに